Kundenstimme
Job-Hotel Fallstudie
JOB-HOTEL.de ist die eine spezialisierte Jobbörse für die Hotellerie, Gastronomie und Tourismusbranche in Deutschland. Die Plattform bietet Arbeitgebern maßgeschneiderte Pakete (Basic, Premium, Ultimate), um Vakanzen gezielt mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen. Als Branchenexperte versteht JOB-HOTEL.de die Bedürfnisse von Hotels und bietet eine effektive Alternative zu unspezifischen, allgemeinen Jobportalen.
Herausforderungen
Obwohl JOB-HOTEL.de eine erstklassige Plattform anbietet, war die Gewinnung neuer Hotel-Partner ein mühsamer und nicht skalierbarer Prozess. Das Team um CEO Jan-Dirk Jantzen verließ sich auf manuelle Kaltakquise und individuelle E-Mails an Hotel-Manager und HR-Abteilungen. Dieser Ansatz war extrem zeitaufwändig und die Erfolgsquote gering. Die richtigen Ansprechpartner in den Hotelketten und Privat-Hotels zu identifizieren und zu erreichen, erwies sich als große Hürde. Das Wachstum stagnierte, da der Vertriebsaufwand in keinem Verhältnis zu den neu gewonnenen Kunden stand.
“ Der manuelle Prozess hat uns ausgebremst. Wir brauchten dringend einen Weg, um unser Wachstum planbar zu machen und uns auf unser Kerngeschäft zu konzentrieren: die beste Jobbörse zu sein. „
Jan-Dirk Jantzen
Geschäftsführer
Expertise und Erfahrung
Jan-Dirk Jantzen leitet das Geschäft bei Job-Hotel
Lösungsmaßnahmen
Gemeinsam mit Transforming AI wurde eine automatisierte Lösung für die B2B-Lead-Generierung entwickelt, die speziell auf die Zielgruppe der Hotels zugeschnitten ist.
- Automatisierter Outreach an Hotels: Entwicklung und Versand von personalisierten E-Mail-Sequenzen an tausende potenzielle Hotel-Kunden mit minimalem manuellem Aufwand für das JOB-HOTEL.de-Team.
- Identifizierung von Entscheidungsträgern: Gezielte Ansprache von HR-Managern, Hoteldirektoren und Personalverantwortlichen.
- Intelligente Vorqualifizierung: Automatische Erfassung und Kategorisierung von Reaktionen, um Leads nach Interesse zu segmentieren (z.B. „Demo anfragen“, „Weitere Infos“, „Kein Interesse“) und dem Vertriebsteam nur warme Kontakte zuzuspielen.
- Effizienzsteigerung im Vertrieb: Drastische Reduzierung des Zeitaufwands für die Kaltakquise, sodass sich das JOB-HOTEL.de-Team auf Beratungsgespräche und den Abschluss von Deals konzentrieren kann.
Optimierungsergebnisse
Nach der Implementierung der Transforming AI Lösung konnte JOB-HOTEL.de seine Neukundengewinnung transformieren und ein signifikantes Wachstum verzeichnen.
Die Ergebnisse im Überblick:
Skalierbarer Marktzugang: Statt einzelner manueller E-Mails werden nun hunderte Hotels pro Woche systematisch und professionell kontaktiert.
Reduzierung des Vertriebsaufwands um 80 %: Der manuelle Aufwand für die Lead-Generierung wurde fast vollständig eliminiert, wodurch wertvolle Ressourcen für den Vertriebsabschluss frei wurden.
Hohe Qualität der generierten Leads: Das System liefert kontinuierlich einen Strom an vorqualifizierten, interessierten Hotel-Kontakten direkt in die Pipeline des Vertriebs.
Messbarer Erfolg: Innerhalb der ersten zwei Monate konnten über das System mehr als 40 neue Hotel-Partner gewonnen werden, die sich überwiegend für die hochpreisigen Premium- und Ultimate-Pakete entschieden. Das Team ist begeistert von dem planbaren Kundenstrom und kann sich nun voll auf die Skalierung seines Geschäftsmodells konzentrieren.
Automatisierungen entwickelt
Umsatz erwirtschaftet
Erfolgreiche Compliance
Jahre Erfahrung
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